集團(tuán)黨委黨建引領(lǐng)基層高效能治理推進(jìn)落實(shí)座談會(huì)召開(kāi)
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2025-09-01
本報(bào)訊 （首席記者 趙巖） 8月27日下午，集團(tuán)黨委黨建引領(lǐng)基層高效能治理推進(jìn)落實(shí)座談會(huì)在會(huì)議中心召開(kāi)，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)李毛出席會(huì)議并講話。
集團(tuán)黨委副書記程凱、紀(jì)委書記凌兵奎出席會(huì)議。集團(tuán)相關(guān)部室和單位負(fù)責(zé)同志；部分基層黨委負(fù)責(zé)同志，政工部門、群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，基層黨支部書記、政工員、職工代表等參加會(huì)議。
會(huì)上，六礦黨委、尼龍化工公司黨委負(fù)責(zé)同志，易成新能黨委相關(guān)負(fù)責(zé)同志匯報(bào)集團(tuán)思想政治工作“1＋N”制度體系落實(shí)情況。在隨后的座談中，采取“集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶頭問(wèn)、職能部室精準(zhǔn)詢、基層代表如實(shí)答”的互動(dòng)形式，大家圍繞如何高質(zhì)量推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層高效能治理、做好關(guān)心關(guān)愛(ài)職工工作等深入交流。
李毛指出，深入貫徹黨中央關(guān)于健全社會(huì)治理體系的戰(zhàn)略部署，落實(shí)習(xí)近平總書記在河南考察時(shí)提出的“兩高四著力”重大要求，是集團(tuán)黨委黨建引領(lǐng)基層高效能治理的重要遵循。當(dāng)前，我國(guó)正處在由全面建成小康社會(huì)向基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化邁進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期，這一階段社會(huì)結(jié)構(gòu)、發(fā)展格局持續(xù)調(diào)整，職工群眾的需求也從“有沒(méi)有”向“好不好”轉(zhuǎn)變。隨著我國(guó)全面建成小康社會(huì)，職工生活水平和生活品質(zhì)大幅提升，對(duì)精神文化等方面的期待隨之提高，思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性顯著增強(qiáng)，各類思想問(wèn)題也更容易顯現(xiàn)，給基層治理帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。同時(shí)，信息化浪潮以前所未有的速度和廣度滲透到社會(huì)生活各方面，網(wǎng)絡(luò)空間已成為職工獲取信息、表達(dá)訴求、交流思想的重要平臺(tái)，這對(duì)加強(qiáng)基層高效能治理提出了更為迫切的要求。
李毛強(qiáng)調(diào)，必須深刻認(rèn)識(shí)做好基層高效能治理工作的重要性和緊迫性，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)黨委的決策部署上來(lái)，把制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能，不折不扣落實(shí)好集團(tuán)思想政治工作“1＋N”制度體系，深入推進(jìn)“兩體”思想政治工作法，以系統(tǒng)化制度保障治理工作走深走實(shí)。要全面落實(shí)“六必訪七必談”制度，精準(zhǔn)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)職工家庭困難等情況及時(shí)走訪慰問(wèn)，在職工崗位變動(dòng)、情緒波動(dòng)等節(jié)點(diǎn)進(jìn)行主動(dòng)溝通談話，把關(guān)懷送到職工心坎上；要深化網(wǎng)格化管理，完善“基層黨委（直屬黨總支）—基層黨支部—基層班組”三級(jí)網(wǎng)格體系，明確網(wǎng)格職責(zé)、細(xì)化工作清單，將思想政治工作的觸角延伸至每一個(gè)角落，確保職工訴求第一時(shí)間響應(yīng)、問(wèn)題第一時(shí)間處置；要做實(shí)職工職業(yè)生涯全過(guò)程動(dòng)態(tài)關(guān)懷，從職工入職培訓(xùn)、崗位成長(zhǎng)到職業(yè)發(fā)展，提供全方位支持與引導(dǎo)，讓職工在企業(yè)發(fā)展中找到歸屬感與成就感。
李毛指出，基層治理既要用心“理”，更要依規(guī)“治”，必須堅(jiān)持“治”與“理”并重。要以解決問(wèn)題為導(dǎo)向，通過(guò)制度落實(shí)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)職工“急難愁盼”，持續(xù)優(yōu)化工作舉措，讓治理成果真正被職工接受、使職工受益。要突出公平正義，杜絕無(wú)原則、無(wú)底線遷就，根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)依法依規(guī)采取“治”的手段，確?；鶎又卫砑扔袦囟扔钟辛Χ龋S護(hù)職工整體利益和企業(yè)發(fā)展大局穩(wěn)定。要堅(jiān)決克服形式主義，杜絕重痕跡、輕實(shí)效的現(xiàn)象，保證各項(xiàng)工作往實(shí)里走、往深里做，以職工的實(shí)際感受和滿意度作為檢驗(yàn)治理成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。要充分發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁紐帶作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，結(jié)合職工興趣愛(ài)好與精神需求，常態(tài)化開(kāi)展文體娛樂(lè)、主題演講等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，在豐富職工文化生活的同時(shí)，凝聚思想共識(shí)、增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合力，為基層治理注入更多活力，助力集團(tuán)穩(wěn)大局、破困局、開(kāi)新局。
李毛還就加強(qiáng)政工員隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)深化改革、暢通職工成長(zhǎng)成才通道等提出要求。
程凱、凌兵奎對(duì)推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層高效能治理工作提出要求。
（來(lái)源：平煤神馬報(bào)8.28）
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